Как внести изменения в трудовой договор если директор стал учредителем

Как внести изменения в трудовой договор если директор стал учредителем

Изменение трудового договора с генеральным директором

Внимание! Исполнять функции руководителя организации могут сразу несколько лиц Такой порядок установлен в пункте 3 статьи 65.3 Гражданского кодекса РФ. Таким образом, если заболеет, уйдет в отпуск руководитель организации или случится какой-то форс-мажор, решить важные вопросы за него сможет тот, кому предоставлены необходимые полномочия». Трудовой договор с руководителем организации имеет ряд особенностей, а именно: «Кто должен подписать трудовой договор с генеральным директором от имени организации.

В ООО трудовой договор от имени организации должно подписать одно из следующих лиц: Такой порядок предусмотрен в пункте 1 статьи 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г.

Дополнительное соглашение к трудовому договору с генеральным директором об изменении условий труда (случай, когда основанием для изменений условий труда является решение (протокол) уполномоченного органа) (образец заполнения)

1.1. Стороны обоюдно согласились внести следующие изменения в трудовой договор N 1, заключенный 01.11.2008 между Работодателем и Работником (далее — договор).

1.2.

Изменить п. 5.2. разд. 5 трудового договора следующим образом: «С 1 июня 2012 г.

генеральному директору устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере 100 000 (Сто тысяч) рублей».

1.3. Иные условия договора остаются неизменными.

2.1. Настоящее дополнительное соглашение N 1 является неотъемлемой частью трудового договора.

2.2.

Настоящее дополнительное соглашение N 1 составлено и подписано в двух подлинных экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

Смена директора в ООО с единственным учредителем

, как правило, требует внесения изменений в устав и уведомления регистрирующего органа об этом факте. Как правильно провести процедуру увольнения директора ООО и оформить документы, читайте в нашей статье.

Заявление подписывается участником ООО или новым руководителем.

Основания для увольнения директора ООО бывают:

  • общие, указанные в ст. 80, 81 ТК РФ;
  • специальные, приведенные в ст. 278 ТК РФ.

По инициативе учредителя как работодателя директор ООО может быть уволен, если:

  • он привлекается к дисциплинарной ответственности;
  • принял необоснованное решение, в результате которого собственник имущества понес ущерб;
  • фирма ликвидируется;
  • меняется собственник имущества фирмы и т.

    д.

Если меняется состав участников ООО, директора уволить не могут (абз. 4 п. 32 постановления пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Также в п.

2 ст. 278 ТК РФ сказано, что собственник имущества может принять решение о прекращении.

Этого достаточно для увольнения директора.

Образец решения учредителя о смене директора ООО выглядит так:

Решение единственного учредителя о смене директора реализуется следующим образом:

Решение учредителя о смене директора может быть принято по личной инициативе основателя ООО или другим, трудовым, основаниям.

На основе этого решения вкупе с заявлением вносятся изменения в устав общества.

Как внести изменения в трудовой договор если директор стал учредителем

Протоколом общего собрания учредителей было принято решение о назначении генерального директора сотрудника, который уже работал в данной организации на должности руководителя отдела.

Оформили ген. переводом через приказ о переводе и доп. соглашением к трудовому договору.

В настоящий момент столкнулись с ситуацией, когда нотариус для заключения определенной сделки требует чтобы был заключен отдельный договор с генеральным директором, а не доп.

соглашение к трудовому договору.

1. При переводе работающего сотрудника на должность генерального директора необходимо заключать новый трудовой договор или достаточно доп. соглашение?

2. Если необходимо заключать новый трудовой договор то каким образом, т.к.

расторжение трудового договора по трудовому законодательству является основанием для увольнения сотрудника.

Дата регистрации: 20.08.2008

И вообще, зачем ему ТД? Полномочия дира — в протоколе и уставе.

/Оформили ген. директора переводом через приказ о переводе и доп.

соглашением к трудовому договору./

совершенно правильно, имхо.

Дата регистрации: 16.02.2011

Показывали трудовой и допник вместе.

Ген. везде зарегистрирован в том числе и в ФНС.

Допник на перевод ген.