Куда необзодимо подавать сведения о работающих гражданах украины

Куда необзодимо подавать сведения о работающих гражданах украины

В какие организации нужно сообщать о приеме работника-иностранца

Эта статья появилась в ответ на вопрос нашей читательницы:

«Подскажите, пожалуйста, нужно ли уведомлять о трудоустройстве гражданина Украины налоговую, УФМС, биржу занятости? Человек имеет свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ. Никто однозначного ответа не дает».

Давайте вместе выясним, какие организации должен уведомлять работодатель о заключении договора с иностранным гражданином.

  • в виде бумажного документа (лично отнести или отправить по почте);
  • в виде электронного документа по электронной почте или с помощью единого портала гос.услуг.

Об изменении порядка уведомления — новость

Действительно, в вопросе уведомления миграционной службы царит некоторая неразбериха: о каких иностранцах нужно уведомлять ФМС, а о каких не нужно? Эта неясность осталась до сих пор, и вот по какой причине.

Итак, получается, что ФМС нужно уведомлять обо всех заключенных (прекращенных) трудовых и гражданско-правовых договорах с любыми иностранцами.

В общем, я сама запуталась, и решила отправить запрос в ФМС на их официальном сайте.

Вот что было в ответе:

Итак, отправлять уведомления в ФМС нужно обо всех работниках-иностранцах, а не только о тех, кто имеет разрешение на работу или патент.

Тот же пункт 8 статьи 13 закона 115-ФЗ устанавливает, что с 2015 года

Вывод: эти службы не уведомляем.

Как принять на работу гражданина Украины в 2019 году — документы и порядок действий

Для приема на работу гражданин Украины должен представить работодателю следующий пакет документов:

В том случае, если украинский гражданин не имеет разрешения на работу, обязанность по оформлению документа ложится на работодателя.

Для этого потребуется выполнить следующие действия:

В течение трех дней с момента пересечения им границы с Россией необходимо обратиться в орган ФМС по месту нахождения помещения, в котором он будет проживать, и представить следующий пакет документов:

Уведомить государственные органы (ФНС, ФМС и Центр занятости населения) о том, что в организации трудится работник, имеющий иностранное гражданство

Для этого необходимо отправить им заполненные бланки установленной законодательством формы. Это можно сделать как лично, так и заказным письмом с уведомлением о вручении.

Если работодатель является юридическим лицом:

  1. а) копия свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ;
  2. б) копия свидетельства о постановке на налоговый учет.

Если работодатель является индивидуальным предпринимателем:

Разрешение выдается в 10-дневный срок с момента подачи вышеперечисленных документов в территориальный орган ФМС.

В том случае, если гражданин, имеющий статус беженца, впервые устраивается на работу у российского работодателя, его потребуется зарегистрировать в Пенсионном фонде РФ, а также передать сведения о нем в налоговую службу и Центр занятости населения.

Прием на работу граждан из Украины в 2019 году с патентом или видом на жительство

Много граждан Украины желают трудоустроиться в России.

Первое правило: выясните статус иностранного гражданина в России. Это зависит от его пребывания на территории нашего государства (временное проживание или постоянное).

Третье правило: в миграционной карте в графе «Цель въезда» должна быть запись «работа», что будет подтверждено его статусом пребывания и проживания.

Пятое правило: оформить официально трудовой договор с иностранцем, то есть узаконить его прием на работу.

За эти нарушения миграционного законодательства российский работодатель может получить денежный штраф в размере до одного миллиона рублей, а также приостановление работы всей организации на срок до трех месяцев.

Закон РФ разделяет всех иностранцев, находящихся на территории нашей страны на несколько групп:

Патент можно получить в течение тридцати календарных дней (начиная отсчет с момента въезда на территорию нашей страны), обратившись в ФМС с заявлением о выдаче этого документа.