Основание для смены фамилии после замужества на работе

Как правильно оформить процедуру смены фамилии в учетных документах

Генеральный директор Чижевский Л.Ю. Чижевский С приказом ознакомлена: начальник отдела логистики Астахова С.С. Астахова Теперь рассмотрим саму процедуру внесения правок в документы.

Ниже ставится подпись работодателя или специально уполномоченного им лица (в частности, кадрового работника), а также печать организации или кадровой службы. Также можно провести аналогию с гражданским правом, где предусмотрено, что соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор (то есть в нашем случае — в письменной). Образец оформления такого документа приведен ниже: к трудовому договору N 11 от 15 марта 2006 года

Право на смену фамилии установлено статьей 58 Федерального закона № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния», также это право регламентируется статьями 32 Семейного кодекса РФ и 19 Гражданского кодекса РФ.

Исходя из статистики можно определить следующие основные причины для смены фамилии, которые используют граждане РФ:

После получения свидетельства о смене фамилии заявитель должен самостоятельно обратиться в органы ЗАГСа, где ему обменяют старое свидетельство о рождении на новое и уведомить о смене фамилии все необходимые организации.

При оформлении процедуры о смене фамилии следует учитывать, что помимо заявления инициатору, в зависимости от причины, необходимо предоставить следующие документы:

Заявление на перемену фамилии составляется инициатором самостоятельно на специальном бланке формы № 15.

В документе обязательно должны быть отражены следующие сведения:

Юридические услуги

Величина зависит от конкретного фактора:

  1. если это замена по собственному желанию или иностранному типу, то 1000–16000 рублей.
  2. если это бракосочетание, то 300 рублей;
  3. если это ребенок, то стоимость 400 рублей;

Оплатить ее можно в терминале Сбербанка. Сроки Изменение фамилии происходит за месяц. Но государственный орган может продлить этот срок до двух месяцев.

Если человек не согласен с решением представителей ЗАГС, то решение может оспариваться в суде.

Срок по оплате государственной пошлины не регулируется действующим законодательством.

Работник сменил фамилию: что делать бухгалтеру

Вступление в брак, развод, желание избавиться от неблагозвучного имени — да мало ли причин, по которым люди меняют фамилию, имя, отчество, а то и все сразу.

ШАГ 1. Попросите сотрудника принести вам подлинник документа, подтверждающего изменение ф. и. о. (например, свидетельство о браке или о его расторжении, о перемене имен и ст.

30, п. 1 ст. 38, ст. 62 Федерального закона от 15.11.97 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» ), а также паспорт с новыми данными (когда он будет получен) и снимите с них копии.

Требовать с работника заявление о внесении изменений в учетные и кадровые документы, а также издавать соответствующий приказ необязательно.

Генеральному директору ООО «Пуш»

от офис-менеджера Шереметьевой М.Г.

В связи со вступлением в брак и изменением фамилии прошу изменить в моих учетных документах и трудовой книжке фамилию «Шарикова» на «Шереметьева».

Приложение: копия свидетельства о браке IV-АВ № 987654, выданного Кутузовским отделом ЗАГС г.

Москвы 11.02.2011, копия паспорта 45 05 № 123654, выданного ТП УФМС № 62 г. Москвы 25.02.2011.

(1) На внутренней стороне обложки трудовой книжки ставится печать организации или кадровой службы.

ШАГ 3. Измените фамилию в личной карточке работника (форма № Т- 2 утв.

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 ): зачеркните одной чертой прежнюю фамилию и рядом укажите новую.

Исправления должны быть заверены подписью ответственного сотрудник а раздел 1 Указаний. утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 .

При смене работником ф. и. о. никакого дополнительного соглашения к его трудовому договору заключать не нужно.

Ведь условия трудового договора не изменяютс я ст. 72 ТК РФ .

Аналогичным образом нужно изменить фамилию работника в следующих документах:

Кроме того, вам нужно в 2-н едельный срок с того момента, когда у вас оказались копии документов, подтверждающих смену ф. и. о. сотрудника, подать в свое отделение ПФ Р пп.

26, 27 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н (далее — Инструкция) :

Если на работника, сменившего ф.

и. о., ранее были выписаны какие-либо доверенности (например, на представление интересов фирмы в суде), необходимо их переоформить.

Извещать каким-либо образом остальные фонды (ФСС, ФОМС) о смене работником фамилии, имени или отчества не нужно.

Как видим, для бухгалтера последствия смены сотрудником ф. и. о. не такие уж страшные.