Отпуск после декретного как оформить

Отпуск после декретного как оформить

Очередной отпуск после декретного отпуска

  • 1.5 года – в соответствии со среднедневным заработком в день.
  • 3 года – в размере 40% от средней оплаты труда.
  • Зарплата.
  • Премии за экономию и производственные поощрения.
  • Надбавки и доплаты.
  • Вознаграждения за выслугу лет.
  • Районные коэффициенты.
  • Индексация.
  • Пособие по нетрудоспособности (если был взят, например, больничный после декретного).
  • Выплаты за период, на протяжении которого за сотрудницей сохранилась средняя зарплата.

— за дополнительные объемы, замещение должности, исполнение единовременных поручений;

— неиспользованный отпуск или командировку;

— за победу в соревнованиях и конкурсах.

  • Литературный гонорар, предусмотренный по авторскому договору.
  • Дотации на льготный проезд.
  • Проценты и дивиденды по трудовым вкладам и акциям.
  • Премии за рационализаторские предложения и изобретения.

Что надо знать об отпуске после декрета?

Как предоставляется после декретного отпуска, и полагается ли работнице в этот период вообще освобождение от работы, ведь она и так довольно долго «гуляла»?

Если у вас возникает такой вопрос, значит, эта статья написана точно для вас.

Государство гарантирует своим гражданам социальную защиту: льготы и гарантии, в том числе и возможность сделать передышку в работе и не остаться в этот период без средств к существованию.

Женщина имеет право на очередной отпуск после декретного

Входит ли декретный отпуск в?

Ответ на этот вопрос – нет. Оба эти временные промежутки рассчитываются и выдаются отдельно, почти вне зависимости друг от друга.

Работодатель не имеет права самостоятельно сокращать декретный, запрещать сотрудникам им воспользоваться или требовать, чтобы служащая ушла на каникулы в те сроки, которые удобны ему, а не прописаны в листке временной нетрудоспособности.

По желанию работодателя продолжительность на предприятии можно продлить – это необходимо прописать в Коллективном договоре, а также иных внутренних документах предприятия.

Важно знать что декретный отпуск не должен входить в очередной

Вполне можно взять такие отпуска после декретного отпуска и вообще в тот период, который удобен работнику. Разве что в первый год работы не стоит рассчитывать на самый удобный: летний отпускной период.

Собираясь оформлять свое отсутствие на работе документально, необходимо помнить, что беременным женщинам предоставляют дополнительные льготы: такая сотрудница может попросить календарный отпуск сразу до декрета или сразу после.

Расчет отпускных после декретного отпуска осуществляется на основе среднедневного заработка

Соответственно, в расчет после декретного отпуска войдут:

Разовые премии в расчет не включаются. Как не включаются и:

В остальном механизм расчета отпускных также обычный: сложив вместе все выплаты за последний год, их делят на 12, а затем на 29,4.

По получившейся в итоге сумме оплачивают каждый отпускной день.

Надеемся, наша статься прояснила тонкости того, как взять очередной отпуск после декретного.

Рассчитываем отпуск после декрета по закону

Это записано в главе 19 Трудового кодекса. Длительность может регулироваться документами предприятия.

Для этого заключается коллективный договор. Более продолжительный отпуск получают люди, работающие на вредных предприятиях, в тяжких условиях. Также, длительный отпуск получают педагоги — около 2 месяцев, как правило летом.

Сокращение срока приравнивается к тяжелым условиям труда, а это противозаконно.

Вызывать работника раньше времени без его согласия на работу нельзя.

Если вы только устроились на работу, и хотите получить отдых, нужно проработать от 6 месяцев.

Получи компенсацию и пособие

Влияние на размер отпускных не оказывают:

  1. компенсационные выплаты за командировку.
  2. дотации на продукты питания,
  3. единоразовые выплаты,
  4. денежные призы за участие в конкурсах,
  5. деньги, подаренные на юбилей,
  6. гонорары за литературные произведения,
  7. проценты, дивиденды,

Формула расчета отпускных за отпуск после декрета:

  1. КДО — количество дней отдыха,
  2. 12 — число месяцев в году.